Systemisches Coaching
Was ist Systemisches Coaching
- Eine personenzentrierte Förderung von Menschen in ihrem jeweiligen konkreten Arbeits- und Aufgabenkontext
- Eine Mischung von prozessbegleitender Beratung, zielorientierter Anleitung und handlungsorientiertem Training
Systemisches Coaching ist eine personenzentrierte Förderung von Menschen in ihrem jeweiligen konkreten Arbeits- und Aufgabenkontext.
Systemisches Coaching ist auch
- Organisation der Selbstorganisation
- Erleben von Eigenkompetenz
- Öffnung von Handlungsspielräumen
- Gestaltung eines Wertschätzungsprozesses
- Arbeit mit Hypothesen
- Aneinanderkoppeln von Interaktionen
- Co-Evolution
- Schaffung von win-win-Situationen
Zum Systemischen Coaching gehört es, mit dem Klienten die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen zu prüfen. Des weiteren werden ihre Bedeutung für das berufliche und/oder familiäre Umfeld des Klienten reflektiert.
Hierdurch wird gewährleistet, dass über einen längeren Zeitabschnitt ein erfolgreicher Veränderungsprozess gestaltet werden kann.
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Jede Veränderung an irgendeiner Stelle ergibt eine Veränderung im Ganzen.
Personengruppe
Ich, Olaf Deconinck, arbeite mit
- Einzelpersonen und Kleingruppen
- Teams und Führungskräften
- in oder außerhalb von Organisationen
Ich arbeite mit Ihnen!