Systemisches Coaching
Was ist Systemisches Coaching
- Eine personenzentrierte Förderung von Menschen in ihrem jeweiligen konkreten Arbeits- und Aufgabenkontext
- Eine Mischung von prozessbegleitender Beratung, zielorientierter Anleitung und handlungsorientiertem Training
Systemisches Coaching ist eine personenzentrierte Förderung von Menschen in ihrem jeweiligen konkreten Arbeits- und Aufgabenkontext.
Systemisches Coaching ist auch
- Organisation der Selbstorganisation
- Erleben von Eigenkompetenz
- Öffnung von Handlungsspielräumen
- Gestaltung eines Wertschätzungsprozesses
- Arbeit mit Hypothesen
- Aneinanderkoppeln von Interaktionen
- Co-Evolution
- Schaffung von win-win-Situationen
Zum Systemischen Coaching gehört es, mit dem Klienten die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen zu prüfen. Des weiteren werden ihre Bedeutung für das berufliche und/oder familiäre Umfeld des Klienten reflektiert.
Hierdurch wird gewährleistet, dass über einen längeren Zeitabschnitt ein erfolgreicher Veränderungsprozess gestaltet werden kann.
Jede Veränderung an irgendeiner Stelle ergibt eine Veränderung im Ganzen.
Personengruppe
Ich, Olaf Deconinck, arbeite mit
- Einzelpersonen und Kleingruppen
- Teams und Führungskräften
- in oder außerhalb von Organisationen
Ich arbeite mit Ihnen!